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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立運營分析模型,優化運營狀況,保障盈利水平、管理水平。
      2、研究政策,規避相關風險,為院領導提供政策依據,更好的制定好符合國家政策、有利于醫院發展的戰略方向。
      3、建立業務數據分析體系,幫助科室確定各項業務數據指標。
      4、聯系周邊醫療業務往來協作單位,對外開發醫院市場。
      5、根據各部門反饋的數據分析科室整體運營健康狀況,并反饋結果。
      6、監管和分析經營管理異常狀況,及時制定有效措施,并反饋結果。
      7、協助各職能部門完成人力資源配置相關的評估建議。
      8、定期對臨床各科室運營情況進行專題分析匯報和反饋,對臨床科室人力資源、設備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項進行橫向和縱向績效分析評估,為院科兩級精細化運營提供決策參考依據。?
      9、加強成本控制,降低運營消耗,節約醫院運行成本,提高經濟效率,完成科室業績目標。
      10、持續優化科室績效薪酬體系,建立高效的激勵機制。
      11、組織培訓管理工作。
      12、協助業務科室完成日常行政管理事務。
      13、協助完成醫院交辦的臨時任務及其他事項。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷。
      2、市場類、管理類等相關專業,2年及以上工作經驗,有醫院運營工作經驗者優先。
      3、為人正直、處事公正,具有較好的信譽和較高的責任感;善解人意、性格開朗、樂于溝通;具有較高的親和力;具備較強的組織溝通、協調能力,有一定處理危急事務的能力;具有較高的親和力。
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